Mitarbeiter Einstellungen

Unter Mitarbeiter > Einstellungen finden Sie zahlreiche grundsätzliche Einstellungen, die alle Mitarbeiter betreffen. 

Allgemein:

Stundensatz:

Unter Einstellungen > Allgemein können Sie  unterschiedliche Stundensätze festlegen. Die hier angelegten Stundensätze können beim Mitarbeiter in seinem Stammdatenblatt unter "Management" ausgewählt werden.

Um Änderungen eines Stundensatzes einfach zu planen, können Sie Gültigkeitszeiträume für den jeweiligen Stundensatz definieren.

Beispiel:

Stundensatz: 15 € gültig von 01.01.2025 bis 31.12.2025, Bezeichnung "BASIS"

Stundensatz: 16 € gültig von 01.01.2026 bis 31.12.2026, Bezeichnung "BASIS"

Damit ist klar, das für den Stundensatz "BASIS" bis 31.12.2025 € 15 gilt, ab 01.01.2026 dann € 16 

Zuschlag:

Sie können für den Datenexport auch einen Zuschlag definieren. Auch dieser kann mit einem Gültigkeitszeitraum festgesetzt werden.

Lohnarten:

Für fixe Mitarbeiter können Sie auch Lohnarten definieren. Diese Lohnart weisen Sie beim Mitarbeiter unter "Management" zu. Die Lohnarten sind nur zur Darstellung in Verträgen freigegeben und haben keine direkte Auswirkung auf Berechnungen in Quickjob.

Zeitkonto & Verträge:

• Planstunden statt Sollstunden darstellen
  Die Funktion "Planstunden statt Sollstunden" darstellen bietet die Möglichkeit, im Zeitkonto wie auch in der Einteilung und im Kalender statt der jeweiligen Sollstunden die Planstunden darzustellen.
  Planstunden unterscheiden sich von Sollstunden dadurch, dass der Übertrag aus dem Vormonat (ob Negativ oder Positiv) berücksichtigt wird.
  
  
  
• Dienstverträge zurücksetzen
  Damit können Dienstverträge - auch wenn der MA bereits einen unterzeichnet hat - ohne Umstufung erneut zugewiesen werden.

Übertragsstunden zurücksetzen:

Mit dieser Funktion können mit einem Stichtag für alle angestellten Mitarbeiter die Planstunden zurückgesetzt werden. Dies ist vorallem dann sinnvoll, wenn man die Funktion der Planstunden erst zu einem späteren Zeitpunkt in Quickjob nutzen möchte.

Arbeitsbereiche:

Hier erstellen und ändern Sie Arbeitsbereiche, die der Mitarbeiter auch eigenständig in seinem persönlichen Profil auswählen kann. Näheres zu den Arbeitsbereichen finden Sie im Artikel Arbeitsbereiche.

Ausrüstung:

Hier können Sie Ausrüstungsgegenstände, die Mitarbeiter bekommen können, festlegen. Dies kann eine Uniform, eine Lampe oder weitere Ausrüstungsgegenstände sein.  Erstellte Ausrüstungsgegenstände finden Sie unter "Persönliche Daten":  

Diesen Bereich sehen und bearbeiten nur Mitarbeiter des Quickjob ControlCenters. Unter "Persönliche Daten" beim Mitarbeiter Profil können Sie dabei notieren, wenn ein Mitarbeiter einen der Ausrüstungsgegenstände erhalten hat und dazu eine Notiz erstellen.